구 분 |
연 도 |
새로운 사업의 방향성 및 접근 |
근로장애인의 임금 확대 |
작업장 이전에 대한 준비 및 시행 |
브랜드 정립 및 가치 확대 |
외부지원사업 확대 |
초창기 |
19~21년 |
-사업의 구상
-시장 조사
-사업계획서 작성 및 프로포절
-제작 설비 구축 |
-전체 근로장애인의 최저임금 적용제외 신청 -전년도 대비 임금향상 추진 |
- 대구도시개발공사의 추진사항 숙지 -법인과의 긴밀한 소통 -장기적 이전 플랜 작성 |
-대외 이미지 개선 -타 기관과의 관계형성 - 각종 회의 및 교육 적극적 참여 |
-제품 품질개발 및 디자인 지원사업 추진 -대구한의대 화장품공학부와 산학협력 추진 |
과도기 |
22~24년 |
-친환경 사업 (제로웨이스트 및 밀랍초) -시제품 생산 -판매 실시 |
-최저임금적용제외 인원의 축소(매년 인원 향상) -전년도 대비 임금향상 추진 |
-이전에 대한 구체적인 내용공유 -새로운 작업장 설계 완성 -건물 신축에 대한 프로포절 작성 |
-기관과 생산품의 구체적 브랜드 완성 -제품의 브랜드화 |
-대구경북디자인센터 기업지원사업 활용(디자인개발 등) -외부지원사업을 통한 홈페이지, 쇼핑몰 구축 - 예비사회적기업 신청 |
완성기 |
25~26년 |
-추가적인 생산설비 구축
-친환경 제품의 확대(친환경판촉물 사업의 구성) |
-최저임금의 적용 -훈련생의 확대 -훈련생 임금 상향 조정 |
-새로운 환경으로의 이전 -제품의 전시 및 판매 방법 논의 -외부인의 접근성 향상 |
-제품과 기관의 명확한 매치 - 브랜드의 가치상승 |
-지역 내 대학교 산학협력으로 친환경 신제품 연구개발 지원 - 사회적기업 신청 |